“Per installare impianti di videosorveglianza sui luoghi di lavoro è necessario un accordo tra datore di lavoro e rappresentanza sindacale o l’autorizzazione dell’Ispettorato”. Questo è quanto chiarito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nell’interpello 3/2019 del 8 Maggio, presentato dal Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.

In particolare quest’ultimo ha avanzato istanza di interpello per conoscere il parere della Amministrazione in merito alla configurabilità della fattispecie del silenzio- assenso nella richiesta di autorizzazione all’installazione ed utilizzo degli impianti audiovisivi e degli altri strumenti di cui all’attuale articolo 4, comma 1, della legge 20 maggio 1970, n. 300. E ciò in considerazione delle disposizioni della legge n. 241/1990 che dispongono che il silenzio dell’amministrazione competente equivalga ad accoglimento della domanda.

Il Ministero ricorda che in base all’art. 4 della legge n. 300/1970, è vietato l’uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori ed evidenzia che con una nota del 16 aprile 2012 l’allora Direzione Generale per l’attività ispettiva del Ministero ha fornito istruzioni operative in relazione al rilascio delle autorizzazioni previste dall’articolo 4 della legge n. 300 del 1970. In quella occasione è stata sottolineata la necessità di considerare i presupposti legittimanti la richiesta di installazione di impianti di controllo, ovvero l’effettiva sussistenza delle esigenze organizzative e produttive, sottolineando inoltre il necessario rispetto del Codice per la privacy, nonché dei successivi provvedimenti del Garante, in particolare delle prescrizioni del Provvedimento generale sulla videosorveglianza dell’8 aprile 2010, nel quale, tra l’altro, si afferma l’esclusione dell’applicazione del principio del silenzio-assenso in questo caso specifico.

Pertanto conclude la nota del Ministero:

la formulazione dell’articolo 4, primo comma, della legge n. 300 del 1970 non consente la possibilità di installazione ed utilizzo degli impianti di controllo in assenza di un atto espresso di autorizzazione, sia esso di carattere negoziale (l’accordo sindacale) o amministrativo (il provvedimento).

Sito di riferimento:

https://www.lavoro.gov.it/

Per ulteriori informazioni rivolgersi a info@diellemme.it