Modello Organizzativo, Codice Etico, Responsabilità Sociale

Gli esperti dlm elaborano MOG specifici per ciascun ente, attraverso una disamina dell’organizzazione aziendale e delle responsabilità correlate, al fine di identificare quali aree di rischio dei reati presupposto sussistano.

Modello Organizzativo

Il Modello di organizzazione, gestione e controllo, ai sensi del d.lgs. n. 231/2001, è l’insieme delle regole e delle procedure organizzative dell’ente volte a prevenire la commissione dei reati.

L’approvazione di un Modello idoneo a prevenire i reati costituisce causa di esclusione o limitazione della responsabilità dell’ente.

Gli esperti DLM elaborano MOG specifici per ciascun ente, attraverso una disamina dell’organizzazione aziendale e delle responsabilità correlate, al fine di identificare quali aree di rischio dei reati presupposto sussistano.

Il Modello così elaborato, individua le modalità di gestione delle risorse finanziarie e stabilisce le misure sanzionatorie adeguate in caso di violazioni delle sue prescrizioni.

Codice Etico, Responsabilità Sociale

La sostenibilità sociale d’impresa è lo strumento che consente di migliorare la reputazione dell’azienda conquistando la fiducia di tutti i soggetti interessati.

I consulenti DLM:

  • Elaborano il Sistema di Gestione dell’Etica Aziendale secondo lo standard SA 8000, o secondo la ISO 26000;
  • Formano le funzioni aziendali coinvolte;
  • Supportano le aziende durante le fasi della certificazione, durante la definizione del bilancio sociale e del codice etico;
  • Supportano il mantenimento di standard qualitativi di responsabilità sociale.